Итоги городского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам» 2009 года

11 декабря 2009 года в Зале заседаний Дома правительства г. Москвы (Н.Арбат 36/9) прошло праздничное поздравление и награждение победителей городского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам» (о Первом конкурсе 2008 года можно прочесть в конце статьи). 

С обращением ко всем победителям и участникам конкурса обратился руководитель Комитета общественных связей г.Москвы А.В.Чистяков. После награждения грамотами, цветами и памятными статуетками, победителей и участников конкурса ждал праздничный концерт с участием Олега Газманова, Максима Дунаевского, Александра Малинина, Тамары Гварцители, Витаса, Татьяны Булановой и других известных артистов. Праздник прошел в очень дружественной, доброй, теплой атмосфере.   

Поздравляем Всех победителей!!!

В конкурсе участвовали 134 предприятия города.

Среди них лучшие:

1 места

  • ОАО «Гос МКБ «Вымпел» им. И.И. Торопова. Номинация: Верность традициям
  • ООО «Кунцево-Электро» Номинация: Равные возможности
  • ГУП «МОСГАЗ» Номинация:  Забота о здоровье
  • ОАО «ДСК-3» Номинация: Верность традициям
  • Филиал «Научно — технический центр им.А.Люльки» ОАО «НПО «Сатурн» Номинация: Лучшая социальная программа семейной направленности
  • МГУП «Мосводоканал» Номинация: Лучшая социальная программа семейной направленности
  • ГУП «Москоллектор» Номинация: Лучшая социальная программа семейной направленности
  • Филиал 16-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» Номинация:  Забота о здоровье
  • ГУЗ Родильный дом № 17 УЗ САО г. Москвы Номинация: Кадровая политика
  • ЗАО «ДжиИ Мани Банк» Номинация:  Кадровая политика
2 места
  • ОАО «НПП «ГЕОФИЗИКА- КОСМОС» Номинация: Забота о здоровье
  • ОАО «Московская теплосетевая компания» Номинация:  Верность традициям
  • ГУЗ Городская клиническая больница № 67 ДЗ г.Москвы Номинация: Лучшая социальная программа семейной направленности
  • ГУЗ г. Москвы Кардиологический диспансер № 2 Номинация: Кадровая политика
  • ФГОУ СПО Московский художественно-педагогический колледж технологий и дизайна Номинация: Верность традициям
  • ГОУ СПО Технологический колледж № 21 Номинация: Равные возможности
  • ГОУ Центр образования «Школа здоровья» № 1317 ЗОУО ДО г.Москва Номинация: Забота о здоровье
  • ГУК г. Москвы «Библиотека искусств им. А.П.Боголюбова» Номинация:  Кадровая политика
  • ГОУ Детский сад № 2432 Номинация:  Лучшая социальная программа семейной направленности
  • ФГУНПП «Росгеолфонд» Номинация: Верность традициям

3 места

  • ГУ Центр социальной помощи семье и детям «Тропарево-Никулино» Номинация: Лучшая социальная программа семейной направленности
  • ОАО «Объединенная Энергетическая компания» Номинация:  Кадровая политика
  • Краснопресненское трамвайное депо филиал ГУП «Мосгортранс» » Номинация:  Кадровая политика
  • ГУ КЦСО «Новогиреево» Номинация:  Лучшая социальная программа семейной направленности
  • ГУ «Центр реабилитации и досуговой работы с инвалидами «Братеево» ЮАО г. Москвы Номинация: Равные возможности
  • ГУ Социально-ребиалитационный центр для несовершеннолетних «Отрадное» СВАО г.Москвы Номинация: Забота о здоровье
  • ОАО «НИИМЭ завод «Микрон» Номинация: Верность традициям
  • ФГУП «НПО «Орион» Номинация: Кадровая политика
  • ОАО «Московская объединенная энергетическая компания» (МОЭК) Номинация: Верность традициям
  • ООО «Кока кола ЭйчБиСи Евразия» в Москве Номинация: Забота о здоровье

Руководители 10 организаций, занявших I места, выдвинуты на награждение Благодарностями Мэра Москвы. Вместе с ними, по предложению Московской Федерации профсоюзов, на получение наград выдвигаются и председатели профсоюзных комитетов этих организаций, результативностью работы которых также обеспечена победа в конкурсе.

Самое важное, что  участие в конкурсе дало участникам ценный опыт – на многих предприятиях реализуются инновационные программы поддержки работающих мам — возможность не только поделиться этим опытом, но и обогатиться новыми идеями для совершенствования социальной политики на своих предприятиях. Например, НПО «Сатурн» предоставляет мамам на время осенних, зимних и весенних каникул оплачиваемые отпуска. В ГМКБ «Вымпел» им. Торопова каждая мама, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, получает 50% от своего заработка в течение 3 лет. В «Росгеолфонде» есть официальный «Детский день» – 1 раз в месяц, 12 дней в году мамам или папам дают однодневный оплачиваемый отпуск, чтобы они больше времени посвящали детям.

О I конкурсе «Лучшее предприятие для работающих мам» 2008 года

С 1 марта 2008 года в рамках реализации общегородской программы «Год Семьи в городе Москве» Комитетом общественных связей города Москвы был объявлен конкурс «Лучшее предприятие для работающих мам». Подведение  итогов прошло 23 декабря 2008 года.

С итогами I Конкурса можно познакомиться здесь.


Информация о конкурсах «Лучшее предприятие для работающих мам» в 2008 и 2009 г.г. также есть и на нашем первом сайте: http://2009.mamanarabote.ru/top/okonkurse/